Кадровая составляющая ИТ-рынка на Северо-Западе характеризуется сейчас двумя основными особенностями. Во-первых, спрос заметно превышает предложение, что в каком-то смысле «расхолаживает» потенциальных работников в поиске вакансий. Во-вторых, крупные компании на серьезные должности стремятся нанимать серьезных специалистов, количество которых на данный момент явно недостаточно.
Ну-ка, дети, встаньте в ряд.
Анализ рынка труда в Петербурге, проведенный заместителем генерального директора консалтинговой компании Prime Personnel Александром Кондауровым, показал, что наиболее востребованы сейчас программисты всех специализаций. Доля вакансий для программистов составляет 51%. При этом больше всего спрос на программистов работающих в среде «1С», за ними следуют программисты на С++ и Delphi, замыкают ряд Web-программисты.
На втором месте по востребованности находятся операторы ПК. Доля вакансий составляет здесь 17%. Большая часть операторов работает также в среде «1С», только уже на пользовательском уровне.
Третье место поделили между собой системные администраторы и разработчики программного обеспечения – их доля составляет 8,5% и 9,5% соответственно. Основная масса предложений для системных администраторов включает требование знания «1С», установки и настройки ПО, прокладки сетей, знания компьютерного «железа». Довольно частое требование для системных администраторов – умение осуществлять мелкий ремонт офисной оргтехники, знание устройства мини-АТС.
Четвертой идет группа специалистов, спрос на которых примерно одинаков, - сборщики компьютеров, Web-дизайнеры, и специалисты по защите информации. Это, соответственно, 4,5%, 4% и 3% от общего числа вакансий. Замыкают список тестировщики программного обеспечения и контент-менеджеры, доля вакансий для которых совсем мала - полтора процента и один процент.
Сколько ты стоишь?
В настоящее время специалисты в области ИТ, Интернет и телекоммуникаций являются одними из самых высокооплачиваемых. Даже начинающие работники, владеющие минимальным объемом основных умений, могут претендовать на заработную плату от $950 в месяц.
Разрыв между минимальной и максимальной зарплатой в ИТ-сфере постоянно растет. При этом темпы роста заработка напрямую коррелируются с квалификацией специалиста: чем она выше, тем с большую ценность имеет он для работодателя, а значит, тем с большей скоростью растут его доходы.
Оплата труда ИТ-специалистов
Специальность
Средняя зарплата
Примечание
Контент-менеджер
$250-400
До $900 в случаях знания одного или нескольких иностранных языков
Оператор ПК
$200-500
Тем, кто знает «1С», предлагается более высокая заработная плата. Важна высокая скорость печати
Программист
$500-1800
Обязанности и требования в обоих случаях несравнимы
Разработчик ПО
$1000-1200
Требуется знание C++ или Java, других языков программирования. Иногда требуется знание английского языка
Сборщик ПК
около $250
Требуется сборка, установка и настройка программ
Системный администратор
$350-1200
Зарплата зависит от того насколько много компьютеров он должен администрировать
Специалист по защите информации
около $1500
Обязательно наличие высшего образования по специальности, технический английский язык, необходим непрерывный процесс повышения квалификации
Тестировщик ПО
$450-1700
Требуется минимальный опыт программирования, хорошее знание компьютера. Иногда требуется не только тестирование, но и отладка и исправление незначительных проблем
Web-дизайнер
$500-600
Требуется наличие портфолио, знание различные графических пакетов
Источник: Prime Personnel, 2006
По большинству позиций продолжается рост зарплатного «потолка», при сохранении минимальных окладов на уровне 2005 года......
С полной версией статьи вы можете ознакомится на сайте CNews
Самые щедрые европейские работодатели живут в Дании. В рейтинге Федерации европейских работодателей (FedEE) 2-е и 3-е места заняли Швейцария и Люксембург. Список из 46 стран замыкает Молдавия, а впервые попавшая в него Россия заняла 40-ю строчку.
Как выяснила FedEE, зарплата типичного менеджера среднего звена в средней компании составляет в России около $415, начинающего секретаря - $140, опытного секретаря, работающего на члена совета директоров, - $206 (при 40-часовой рабочей неделе) в месяц. В Дании служащие аналогичного уровня получали бы $8408, $4440 и $5921 соответственно, в Чехии - $948, $454 и $649.
Уровень зарплат в Германии составляет 63% от датского, в Португалии - 19% , в России - 4% , в Молдавии - 1%. Быстрее всего зарплаты росли в прошлом году в восточноевропейских Словакии (11,3% ), Эстонии (9,8% ) и Латвии (9,6% ), тогда как в Португалии они даже снизились на 1,8%.
При составлении странового рейтинга эксперты FedEE исходили из того, что средняя почасовая зарплата в России составляет 34 руб. , или 5882 руб. в месяц при 40-часовой рабочей неделе.
Доклад FedEE адекватно отражает общий уровень оплаты труда в России, но не учитывает очень сильные региональные различия, полагают эксперты. "Региональная дифференциация есть и в других странах, но я возьму на себя смелость сказать, что она меньше, чем у нас", - говорит президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) Михаил Богданов. По его данным, в Санкт-Петербурге зарплаты составляют около 70% от московских, а в остальных регионах - 50 - 60%.
Реальные зарплаты в России выше официальных, напоминает Богданов из АКПП. "В целях оптимизации расходов на оплату труда компании иногда показывают смехотворные зарплаты даже у топ-менеджмента", - говорит он. По данным FedEE, зарплата российских топ-менеджеров уровня председателя совета директоров крупного концерна - от $10 000 до $16 000 в месяц, тогда как их французские коллеги зарабатывают от 43 000 до 65 000 евро.......
С полной версией статьи вы можете ознакомится на сайте CNews
Всемирный Экономический Форум\World Economic Forum опубликовал традиционный рейтинг развития информационных технологий в различных государствах мира. В докладе Global Information Technology Report 2006-2007 учтены данные по 122-ти странам, в том числе и постсоветским.
При составлении рейтинга учитывается не только развитость ИТ-рынка в том или ином государстве, но и степень его влияния и проникновения в иные сферы (например, в сферу образования), а также успешность политики властей, направленной на интенсификацию применения информационных технологий.
В первую десятку наиболее развитых в этом отношении стран вошли: Дания, Швеция, Сингапур, Финляндия, Швейцария, Нидерланды, США, Исландия, Великобритания и Норвегия. Год назад табель о рангах была иной: к примеру, США тогда занимали первое место, а Швеция - восьмое.
Эстония продемонстрировала лучшие результаты среди всех стран, ранее входивших в состав СССР. Она оказалась на 20-й позиции. Иные постсоветские государства распределились следующим образом: Литва - 39-е место, Латвия - 42-е, Россия - 70-е, Азербайджан - 71-е, Казахстан - 73-е, Украина - 75-е, Молдова - 92-е, Армения - 96-е, Кыргызстан - 105-е.
Последние три места в перечне присуждены Чаду (122-е место), Бурунди и Анголе. Для сравнения: Германия - 16-е место, Израиль - 18-е, Франция - 23-е, ОАЭ - 29-е, Италия - 38-е, Индия - 44-е, турция - 52-е, Польша - 58-е, Китай - 59-е.
По сравнению с прошлым рейтингом ухудшились позиции Индии и особенно Китая. В целом страны Азии продемонстрировали заметные темпы роста. Так же успешно действовали и государства Латинской Америки. Ситуация на Ближнем Востоке противоречивая - здесь неоспоримый лидер Израиль, ситуация в большинстве арабских стран ухудшается. Наиболее медленно развиваются информационные технологии в Африке.
